4 شركة النيل لحليج الأقطان ترسل فاكس تهديد بفصل المعتصمين

في عيد العمال كانت مكافأة عمال شركة النيل لحليج الأقطان (محلج المحلة الكبرى) تهديدا بالفصل وتشريد العمال بعد وقفتهم الاحتجاجية داخل مصنعهم لامتناع السيد رئيس الشركة /السيد عبد العليم الصيفي بتخفيض تقرير الكفاءة بنسبة 70% الأمر الذي يترتب عليه تخفيض الحوافز والأجور الأمر الذي أدى إلى إضراب مفتوح داخل الشركة منذ صباح يوم الأربعاء الموافق 29/4/2009 وكانت لجنة التنسيق بين الأحزاب والقوى السياسية بالمحلة الكبرى قد عقدت اجتماعا فى مكتب النائب سعد الحسينى وبعد انتهاء الاجتماع قامت اللجنة بزيارة العمال داخل موقعهم تضامناً معهم وكانت ( مدونة لقمة عيش ) عبر الأستاذ رضا الناحولى القيادى فى حزب العمل قد عايشت إضراب العمال داخل موقعهم وقد صرح لنا بعض العمال بأنهم تم خصخصة الشركة منذ عام 1997 وتحولت من قطاع الأعمال العام إلى شركة مساهمة قانون 59 وصرح القائمين على الشركة في ذلك الوقت بأنه لن يضار عامل بسبب الخصخصة وستبقى جميع الامتيازات المادية والاجتماعية دون المساس بها . في بداية الأمر بعد عام من الخصخصة لم تصرف الأرباح الخاصة بالميزانية التي كانت تصرف بواقع 12 شهر وكانت هذه أول خسائر الخصخصة ، وتوقفت الترقيات والمناسبات بواقع 4 شهور ، كما تم إغلاق بعض الفروع ونقل العاملين بها إلى محافظات أخرى مثل فرع دمنهور وفرع كفر الشيخ وفرع الغنامية مركز الباجور وفرع سوهاج ، كما تم وقف الإنتاج بمصانع المنيا المكونة من خمس مصانع وهي (حليج ، زيت وصابون ، غاز إستبلين ، وأعلاف). كل هذا وقد بدأت المشاكل منذ عام تقريباً مع / السيد عبد العليم الصيفي رئيس مجلس الإدارة منذ أن تولى رئاسة مجلس الإدارة وامتناعه عن صرف العلاوة الاجتماعية وهي (30%) وبعد تدخل وزارة القوى العاملة وبعض أعضاء مجلس الشعب تم الاتفاق على أن تصرف العلاوة بواقع (10%) ويصرف المرتب كامل مع الحوافز والجهود بواقع (150%) من 1/10/2008 ، وفي 1/10/2008 قام رئيس مجلس الإدارة بخصم 3 أيام من التقرير العام لكي يتم تدبير قيمة 10% المتفق عليها (أعطى باليمين وأخذ بالشمال) ثم بعد ذلك بدأ في تأخير صرف المرتبات عن مواعيدها كل شهر. بعد ذلك في شهر إبريل طلب من مديروا الفروع تخفيض التقرير الشهري بنسب تتراوح كالآتي: (18% ممتاز ، 40% جيد ، 42% كفاءة) وتم الضغط على الرؤساء المباشرين الأمر الذي رفضوه لعدم الإضرار بالعاملين مما زاد من تعنته وأرسل فاكس إلى مديروا المحالج بتخفيض نسبة الحوافز والجهود من (150% إلى 75%) مما دفع العمال إلى الاعتصام داخل الموقع . هذا وقد أرسلت شركة النيل لحليج الأقطان( الإدارة الرئيسية) بالقاهرة فاكس إلى مدير محلج المحلة الكبرى يتضمن بفصل جميع العاملين المضربين بالمحلج لذلك كانت طلباتهم : صرف المرتبات في موعدها دون تأخير على ما كانت عليه قبل 1/10/2008 شاملة الجهود والحوافز كاملة عقد اتفاق ملزم مع رئيس مجلس الإدارة وموثق من القوى العاملة والنقابة العامة تضمن لهم حقوقهم حتى لا تتكرر هذه المأساة .

وكانت

ــــــــــــــــــــ

وهذا هو نص الفاكس: بالإشارة إلى توقف محلجكم عن العمل منذ صباح يوم الأربعاء الموافق 29/4/2009 الساعة 11 صباحا وحتى تاريخه بدون سند قانوني مما سوف يكون له أكبر الأثر من عواقب سيئة تعود على محلجكم وما يترتب عليه من مشاكل مع وزارة الزراعة للانتهاء بالحليج رصيد الأقطان الزهر طرفكم بعد انتهاء فترة المد مما يعرض المحلج لغرامات كبيرة . ولما كانت الشركة صاحبة القطن مرتبطة بمواعيد لتسليم هذه الأقطان وأي تأخير يحمل المحالج غرامات كبيرة وحيث أن في التصدي لخروج أي أقطان خاصة بالتصدير سوف يحمل المحلج كامل الغرامات سواء لشحن الكناتر أو غرامة العملاء بالخارج وهو ما يكبد المحلج خسائر كبيرة مردها على العاملين الأمر الذي يتعين معه مساءلتهم قانوناً لمخالفتهم صريح المادة 56 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والتي تلزم العامل بواجباته الوظيفية وتكون الجزاءات الواردة بالمادة 60 من ذات القانون جديرة في حقهم لردعهم على أفعالهم غير المسئولة لمخالفتهم صحيح القانون . وحيث أن الشركة تلتزم أقصى ضبط النفس تجاه العاملين رغم أفعالهم غير المسئولة لقيامهم بتعطيل وسائل الإنتاج بالشركة ومصالح المتعاملين معها حرصا على مستقبلهم الوظيفي دون مراعاة منهم لذلك .. الأمر الذي ستضطر معهم الشركة لفصلهم لحسن صالح العمل وانتظامه بالشركة. مع العلم بأن المرتبات والجهود والحوافز متوافرة لدى المحلج طبقاً لآخر تعديلات في 30/4/2009. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام ، شركة النيل لحليج الأقطان

تحريرا في 6/5/2009 السادة :

1- وكيل المحلج

2- أعضاء اللجنة النقابية

لمحاولة شرح الموضوع للعمال ومحاولة إقناعهم.

ـــــــــــــــــــــ

ملاحظة / تم أخذ الصور من مدونة الزميل رامز عباس